Apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja? Berikut adalah 8 tanda yang harus diwaspadai

Apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja? Nah, jika Anda mengajukan pertanyaan ini, ada kemungkinan besar bahwa Anda telah menjadi korban pelecehan seksual di tempat kerja. Pelecehan seksual bukanlah istilah alien di zaman saat ini. Jika Anda bertanya kepada wanita mana pun, mereka akan menceritakan kisah mereka tentang promosi yang terlewat, mengubah departemen atau kehilangan pekerjaan, hanya karena mereka tidak memenuhi tuntutan bos dan kolega mereka, yang secara seksual melecehkan mereka.

Jutaan percakapan di sekitar '#metoo' dan 'tidak ada berarti tidak' kampanye adalah bukti bahwa wanita tidak siap untuk 'lepaskan' dan menderita dalam keheningan. Tapi apa itu pelecehan seksual di tempat kerja dan apa yang tidak? Jauh sebelum gerakan #MeToo dimulai di negara itu, pedoman Vishaka dilembagakan oleh Mahkamah Agung India pada tahun 1997 untuk mendefinisikan dengan jelas apa yang merupakan pelecehan di tempat kerja dan bagaimana melindungi wanita di tempat kerja di tempat kerja di tempat kerja.

Menurut pedoman, pelecehan di tempat kerja termasuk kontak fisik dan kemajuan, permintaan atau permintaan bantuan seksual, komentar berwarna seksual, menunjukkan pornografi, dan perilaku fisik, verbal atau non-verbal yang tidak disukai lainnya yang bersifat seksual yang bersifat seksual. Pedoman Vishaka akhirnya menjadi pelecehan seksual wanita di tempat kerja (Pencegahan, Larangan dan Penyelesaian), 2013. Ini undang -undang yang dapat digunakan wanita untuk mengeluh terhadap segala jenis pelecehan seksual di tempat kerja. 

Jika kita melihat statistik yang diterbitkan oleh Kementerian Perempuan dan Perkembangan Anak, maka kita akan melihat bahwa telah terjadi peningkatan 54% (dari 371 kasus pada tahun 2014 menjadi 533 kasus pada tahun 2018) dalam pelaporan kasus pelecehan seksual di dalam lokasi kantor dari India. Ini berarti bahwa semakin banyak wanita yang maju untuk melaporkan pelecehan yang telah mereka hadapi di tempat kerja.

Apa pelecehan seksual di tempat kerja?

Daftar isi

• Apa pelecehan seksual di tempat kerja?
• 8 Tanda untuk hati -hati dengan pelecehan seksual di tempat kerja
  • 1. Lingkungan tempat kerja yang bermusuhan
  • 2. Menderita perbedaan gender di tempat kerja
  • 3. Sindiran seksual yang aneh di tempat kerja
  • 4. Menggoda 'tidak berbahaya' terus menerus
  • 5. Waspadai “Tugas Khusus”
  • 6. Hadiah datang dengan "tanda bahaya"
  • 7. Perhatikan komunikasi online yang 'tidak diinginkan'
  • 8. Mencari bantuan seksual dengan imbalan promosi pekerjaan

Bagaimana mengetahui jika Anda dilecehkan secara seksual? Jika Anda terus -menerus bertanya pada diri sendiri, 'apakah saya dilecehkan secara seksual?', ketahuilah bahwa pelecehan seksual di tempat kerja dapat mengambil banyak bentuk. Ini mungkin dimulai dengan komentar yang bias gender, komentar atau lelucon yang cabul, dan kemajuan seksual. Monica Ray (nama diubah) mengatakan apa yang dimulai sebagai lelucon online yang tidak berbahaya dan lucu yang dikirim oleh seorang kolega, segera menjadi seksual diikuti oleh kartun dan gambar implisit.

“Saya merasa tidak nyaman tetapi saya tidak bisa menghadapinya. Saya mulai bertanya pada diri sendiri, 'Apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja?'Lalu saya menyadari bahwa setiap kali saya membuka surat yang dikirimkan kepada saya, ada senyum dan bisikan di antara kolega pria saya, membuatnya jelas bahwa mereka melakukannya dengan sengaja, ”kata Monica.

Pelecehan seksual di tempat kerja lebih umum dari yang Anda pikirkan. Setiap pengaturan profesional memiliki kaleng cacing sendiri dalam hal kemajuan seksual yang menyinggung. Siapa yang belum pernah mendengar kemajuan seksual Harvey Weinstein yang tidak pantas terhadap wanita terkemuka di Hollywood? Di India, kasus -kasus terkenal telah menjadi berita karena semua alasan yang salah juga.

Rumah media besar, kantor besar dan korporasi, pemula, perusahaan multinasional, bank, sekolah, perguruan tinggi dan bahkan kerangka hukum negara kita - semuanya terpapar dengan bahaya pelecehan seksual yang akan datang. Hal terburuk adalah yang paling sering dibutuhkan waktu berbulan -bulan bagi wanita untuk menyadari bahwa ketidaknyamanan dan diskriminasi yang mereka hadapi tidak lain adalah tanda -tanda pelecehan seksual di tempat kerja.

Bacaan terkait: Cinta konsensual di tempat kerja: Anda bisa mengabaikan persetujuan tanpa menyadarinya

Berbicara tentang contoh pelecehan gender, jurnalis Elena Decker (nama diubah) mengatakan, “Saya meliput kasus di mana wanita ini bekerja di organisasi pemerintah telah mengeluh terhadap bosnya. Ini sekitar 15 tahun yang lalu. Keluhannya ditangani dengan menurunkannya dan mengubah departemennya. Bosnya diberi promosi dan dipindahkan ke New York.

“Sebenarnya, di kantor surat kabar tempat saya bekerja, ada seorang gadis yang mengeluh terhadap seorang senior yang akan selalu menyentuhnya ketika berdiri di belakangnya sambil memeriksa berita utama. Dia akhirnya harus meninggalkan pekerjaan dan senior kemudian menjadi editor."

Wanita sebelumnya menghindari berbicara tentang pelecehan seksual di tempat kerja karena mereka merasa bahwa sementara orang yang bersalah akan bebas dari orang Skotlandia, konsekuensinya harus dihadapi oleh mereka. Tetapi, dalam beberapa waktu terakhir, perusahaan di India menjadi lebih ketat dalam mengimplementasikan hukum pelecehan seksual dan segera menangani pengaduan dan tidak memihak.

Ada solusi untuk pelecehan di tempat kerja. Jika Anda merasa bahwa tanda -tanda pelecehan seksual ada di sana atau Anda merasa seperti Anda adalah korban pelecehan di tempat kerja, maka Anda seharusnya tidak takut dalam menanganinya. Kami mengerti lebih mudah diucapkan daripada dilakukan tetapi jika kami ingin ancaman ini berhenti, maka kami akan mengambil langkah pertama itu.

8 Tanda untuk hati -hati dengan pelecehan seksual di tempat kerja

Apa tanda -tanda seseorang melecehkan Anda? Bagaimana mengetahui apakah Anda telah dilecehkan secara seksual? Apa gejala pelecehan? Nah, pelecehan seksual di tempat kerja dapat mengambil bentuk halus tetapi ternyata menjadi traumatis. Anda mulai hidup dalam ketakutan, pelecehan mulai menggigit harga diri Anda dan Anda tidak dapat berkonsentrasi pada pekerjaan dan karier Anda.

Dilemma 'Apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja'? Izinkan kami membantu Anda. Ada banyak cara pelecehan yang dilakukan di tempat kerja tetapi bagaimana mengetahui apakah Anda dilecehkan secara seksual di tempat kerja? 8 tanda ini dapat membantu Anda memahami:

1. Lingkungan tempat kerja yang bermusuhan

Bagaimana mengenali tanda -tanda pelecehan seksual? Terkadang, di bawah pakaian menganjurkan komunikasi terbuka antara jenis kelamin, banyak yang cenderung membuat dan menertawakan lelucon seksual dan memulai penggoda seksual yang tidak diinginkan membuat lingkungan di tempat kerja bermusuhan. Mereka melewati garis tipis antara komunikasi terbuka dan interaksi sugestif, dan sebagai hasilnya, membuat bekerja tidak nyaman dan sulit bagi beberapa kolega.

Jadi lain kali, jika kolega atau atasan Anda menunjukkan gambar atau ilustrasi yang tidak pantas dan tertawa di depan Anda, ketahuilah bahwa itu jelas merupakan titik awal pelecehan seksual. Juga, giring melawan satu orang adalah cara lain untuk melakukan permusuhan. Beberapa kolega mungkin berkumpul untuk mengintimidasi Anda ketika Anda mencoba memberi tahu mereka bahwa Anda tidak nyaman dengan perilaku mereka. Tetapi ada langkah -langkah yang dapat Anda ambil jika Anda dilecehkan secara seksual di tempat kerja.

Apa yang harus Anda lakukan: Keyakinan, sikap, dan bahasa tubuh Anda dapat membuat perbedaan besar dalam cara Anda dirasakan oleh kolega Anda di tempat kerja. Memperjelas dari hari pertama bahwa Anda tidak takut pada mereka. Letakkan kaki Anda ke bawah dan tetaplah tanpa rasa takut.

2. Menderita perbedaan gender di tempat kerja

Ini adalah tanda lain bahwa Anda adalah korban pelecehan. Bahkan sementara tenaga kerja wanita profesional di India meningkat hari demi hari, 'disparitas gender' masih berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Baik itu paket gaji rendah dibandingkan dengan pria, lebih sedikit peran kepemimpinan atau tidak ada pekerjaan keabadian, populasi pekerja perempuan selalu terpapar dengan praktik gender yang tidak setara.

Statistik mengungkapkan bahwa wanita di bawah usia 30 tahun diperoleh 23.07% lebih rendah dari pria. Kesenjangan upah yang luas ini menempatkan pria dalam posisi yang menguntungkan dan memberi mereka hak untuk memainkan permainan kekuatan dengan percaya diri dengan para profesional wanita. Terkadang, manajer perusahaan senior memanfaatkan dinamika kekuatan ini dan membuat kondisi kerja menjadi lebih sulit bagi wanita. Tugas kerja yang terlambat, menempa tenggat waktu untuk tetap di kantor di luar jam kerja atau melewati kesempatan Anda ke jumlah lawan jenis sebagai perbedaan gender di tempat kerja.

Apa yang harus Anda lakukan? Angkat bicara! Jika Anda merasa bahwa atasan Anda membuat Anda terlambat bekerja dengan sengaja, jelaskan saja bahwa Anda akan menyelesaikan pekerjaan selama jam kantor dan bahwa Anda tidak dapat tetap di luar itu.

3. Sindiran seksual yang aneh di tempat kerja

Setiap individu layak mendapatkan karier yang bermartabat dan berkualitas, yang hanya dimungkinkan jika tempat kerja cukup nyaman bagi mereka untuk mengeksplorasi dan mengejar ambisi dan tujuan profesional mereka. Tetapi ketika mereka menderita melalui sindiran seksual yang aneh, itu dapat mencegah mereka dari mengejar tujuan karier mereka.

Sikap regresif bisa menjadi salah satu alasan potensial kolega, terutama wanita, sering ditinggalkan atau tidak dapat berkembang dalam karier mereka. 'Hei, seksi! Riasan Anda pada titik hari ini."Sayang, kamu terlihat sangat melengkung dalam warna merah.'Jika Anda sering mendengar komentar berwarna seksual ini di tempat kerja, ketahuilah bahwa Anda adalah korban pelecehan seksual atau pelecehan. Ini mungkin menjadi ekstrem jika pelecehan mengubah diskusi kerja rutin menjadi debat seksual atau mengajukan pertanyaan tentang kehidupan sosial atau seks aktif Anda.

“Bos Anda dapat membuat atau menghancurkan Anda,” kata Kate Wilson (nama diubah), VP di agen iklan yang terkenal. “Ketika saya mulai bekerja, saya berusia 22 dan bos saya akan membawa saya keluar untuk minum kopi dan bertanya apakah saya masih perawan. Ketika saya mengatakan kepadanya bahwa dia mengajukan pertanyaan yang sangat pribadi, dia akan menjawab dengan sangat halus mengatakan bahwa promosi saya ada di tangannya.

“Ya, dia memastikan saya tidak mendapatkan promosi karena saya selalu tetap keras dengan kemajuannya. Saya pindah pekerjaan dan karier saya melonjak, tetapi jika situasi seperti itu muncul di zaman hari ini, saya pasti akan mengeluh kepadanya, ”Kate menyimpulkan.

Baru -baru ini, CEO saluran web utama menggunakan komentar seperti itu untuk melecehkan seorang karyawan wanita. Kemudian, dia harus mengundurkan diri dari pos setelah ditampar dengan tuduhan pelecehan seksual.

Apa yang harus Anda lakukan? Jika Anda melihat tanda -tanda pelecehan seksual seperti itu, bicaralah. Kami tahu ini sulit tetapi Anda harus menemukan keberanian untuk membela diri sendiri. Peringatkan pelecehan Anda beberapa kali. Jika mereka tidak mendengarkan, ajukan keluhan terhadap mereka.

4. Menggoda 'tidak berbahaya' terus menerus

Godaan yang tidak berbahaya dan sehat adalah apa yang mungkin disebut pelecehan Anda saat Anda menyuruh mereka berhenti! Tetapi setiap kali mereka memulai proses menggoda, itu tetap ada apa pun kecuali tidak berbahaya dan dengan cepat melewati batas membuat Anda tidak nyaman dan marah. Jika Anda masih berurusan dengan dilema 'apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja', pahami bahwa ini adalah pertanda mutlak. 

Berada di tempat kerja membutuhkan kode perilaku dan formalitas profesional. Segala jenis godaan yang tidak diinginkan selama atau setelah jam kerja dihitung sebagai tidak etis dan tidak profesional. Jika Anda masih mencoba mencari cara untuk mengetahui bahwa Anda dilecehkan secara seksual, ini adalah salah satu tanda tembakan yang pasti.

Seorang wanita, yang mengajukan kasus pelecehan seksual terhadap bosnya, memberi tahu kami: “Dia akan mengatakan hal -hal seperti, 'Saya berharap saya adalah file yang Anda bawa bersama Anda. Saya akan tetap ditekan ke dada Anda kemudian '. Dia tidak akan pernah membuat pernyataan seperti itu di depan orang lain. Tidak ada yang tahu apa yang dia lakukan padaku. Dia ingin menyiratkan bahwa dia benar -benar tertarik pada saya, itulah sebabnya dia menggoda begitu intens. Tapi saya menemukan dia menjadi creep mutlak."

Apa yang harus Anda lakukan? Menegaskan 'tidak' Anda dengan kuat dan angkat suaramu pada waktu yang tepat untuk menggigit pelecehan di kuncup.

5. Waspadai “Tugas Khusus”

Apa itu pelecehan atau pelecehan di tempat kerja? Proyek kerja tambahan datang dengan tanggung jawab pekerjaan tambahan. Magang atau penyegar, terutama, melihatnya sebagai kesempatan untuk membuktikan bakat dan keterampilan mereka, tetapi kami Bonobologi Para ahli memperingatkan Anda untuk berhati -hati dengan tanda -tanda pelecehan seksual seperti itu. 

Bertanya pada diri sendiri 'apakah saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja'? Nah, tugas kerja apa pun yang memanggil Anda untuk tetap di kantor sendirian untuk shift yang terlambat bisa menjadi perangkap potensial. Aturan yang sama berlaku untuk proyek yang membutuhkan bepergian ke kota atau negara yang berbeda. Ini mungkin kesempatan atasan Anda untuk membuat kemajuan fisik terhadap Anda di luar hambatan kantor.

“Kami bepergian dari New York ke California untuk sebuah proyek dan atasan saya terus mengatakan dia ingin tinggal di ruangan yang sama dengan saya. Saya menjadi sangat takut sehingga saya memilih keluar dari penugasan mengutip masalah kesehatan. Itu sangat mengerikan, ”kata Chloe Smith (nama diubah), seorang spesialis pemasaran digital berusia 26 tahun.

Apa yang harus Anda lakukan? Buka mata dan telinga Anda. Perhatikan bahasa tubuh superior Anda dan cara berbicara. Tetap waspada dan jeli setiap saat karena Anda mungkin dituntun ke dalam situasi yang sulit dan kemudian disalahkan karena merayu bos.

6. Hadiah datang dengan "tanda bahaya"

Bagaimana mengetahui apakah Anda telah dilecehkan secara seksual di tempat kerja? Hati -hati dengan 'Hadiah Khusus'. Hadiah baik -baik saja jika mereka adalah bagian dari tradisi kantor Anda tentang Diwali, Natal, Thanksgiving atau festival lainnya. Tetapi jika bos Anda terlalu murah hati untuk menghujani Anda dengan hadiah berharga, maka itu mungkin merupakan upaya untuk merayu Anda dan mengungkapkan minatnya untuk mendapatkan 'sesuatu yang lebih' dari Anda.

Ini adalah gejala pelecehan. Menyangkal hadiah semacam itu secara langsung akan membuat Anda berpotensi aman dari kemajuan seksual seperti itu. Ya, tidak ada yang menyangkal fakta bahwa itu bisa membuatnya marah dan dia bisa mengeluarkannya pada Anda secara profesional. Tapi hadiah kecil dapat menyebabkan harapan dan situasi yang lebih besar yang mungkin tidak dapat Anda tangani nanti. Juga, kebutuhan untuk rapat sendirian dengan Anda di luar kantor sambil minum kopi atau minuman, sebaiknya dihindari.

Apa yang harus Anda lakukan? Tidak ada jalan lain dari ini selain membuatnya jelas sejak awal bahwa Anda tidak akan menerima hadiah apa pun.

7. Perhatikan komunikasi online yang 'tidak diinginkan'

Tetap terhubung dengan kolega 24x7x365 mungkin merupakan kebutuhan budaya profesional yang kompetitif, tetapi jangan biarkan itu menjadi lahan subur untuk pelecehan seksual online. Waspadalah jika seorang kolega atau bos mengirimi Anda emoji di whatsapp, terutama pada jam -jam aneh. Tidak butuh waktu lama untuk smiley untuk berubah menjadi pelukan dan ciuman dan, jika Anda mengembalikannya, maka Anda mungkin hanya membuat kesalahan besar. 

Ini adalah gejala pelecehan yang harus Anda kenali dan pahami. Jika seorang kolega atau manajer perusahaan senior mengirimi Anda beberapa teks yang keterlaluan, lelucon seksual, atau gambar melalui WhatsApp dan kemudian meminta maaf atas 'yang salah maju', jangan anggap enteng. Jika dia mengirimi Anda permintaan pertemanan di Facebook, atau Instagram Ikuti, abaikan saja.

Ini akan menjadi sinyal yang jelas bahwa Anda hanya menginginkan asosiasi profesional dengan atasan Anda dan Anda dapat membentengi diri sendiri terhadap pelecehan seksual secara online.

Apa yang harus Anda lakukan? Pastikan Anda tetap profesional di semua teks dan email Anda. Jika Anda merasakan email dan teks dari kolega atau atasan Anda menjadi terlalu santai, informal atau pribadi, buatlah titik untuk memberi tahu mereka bahwa Anda ingin menjaga percakapan itu benar -benar profesional.

Bacaan Terkait: Cara Mengetahui Jika Bos Anda Suka Anda Romantis?

8. Mencari bantuan seksual dengan imbalan promosi pekerjaan

Masih bertanya -tanya 'apakah saya dilecehkan secara seksual'? Nah, jika Anda diminta untuk bantuan seksual dengan imbalan promosi atau rekomendasi positif, maka ya, itu adalah gejala utama pelecehan. Dengan kata lain, 'quid pro quo' adalah salah satu bentuk pelecehan yang paling menonjol oleh bos. 

Biasanya, diterjemahkan sebagai 'ini untuk itu' di mana seorang karyawan dapat menerima tunjangan pekerjaan seperti rekomendasi kinerja yang menguntungkan, promosi, kenaikan gaji, atau proyek bergengsi dengan imbalan bantuan seksual. Penolakan stimulus seksual seperti itu dapat berarti kehilangan pekerjaan, penindasan di tempat kerja yang agresif atau ulasan kinerja yang buruk. 

Ini adalah tanda -tanda absolut seseorang melecehkan Anda. Ini adalah salah satu pelecehan seksual di tempat kerja yang harus dibawa ke pemberitahuan komite pengaduan internal kantor Anda sesegera mungkin. Jika Anda berpikir bagaimana mengetahui jika Anda dilecehkan secara seksual, ini adalah salah satu sinyal yang tidak bisa Anda abaikan.

Apa yang harus Anda lakukan? Kumpulkan cukup bukti dan keluh segera.

Setelah Anda yakin akan pelecehan seksual di tempat kerja, jangan diam -diam takut akan dampak dari berbicara. Jangan malu untuk mengajukan keluhan. Buka, pimpin pertempuran Anda melawan pelecehan seksual dan lakukan bagian Anda untuk membuat dunia profesional lebih aman bagi setiap individu di India dan dunia. Ini bukan tugas yang mudah tetapi yang paling penting.

Dia pikir dia seharusnya menggoda bosnya, tapi langkah itu menjadi bumerang

Mengapa saya menguntit mantan saya di media sosial? - Ahli memberitahunya apa yang harus dilakukan

Istri saya yang kasar memukuli saya secara teratur tetapi saya melarikan diri ke rumah dan menemukan kehidupan baru