Cara mendefinisikan kembali peran gender dalam pekerjaan rumah tangga

Gender adalah konstruksi sosial, namun hampir semua hal dalam masyarakat kita dirancang dengan mengingat gender. Pembagian kerja dilakukan berdasarkan ide -ide miring tentang bagaimana jenis kelamin tertentu seharusnya bertindak dan bekerja.

Peran gender tradisional dalam rumah tangga dalam hubungan heteroseksual 'normal' dirancang sehingga pria bisa pergi bekerja dan berperang sementara wanita tinggal di rumah untuk mengurus setiap tugas rumah tangga, termasuk pengasuhan anak, memasak, membersihkan, bermain perawat dan guru, dan seterusnya dan sebagainya. Tapi lewat sudah hari -hari ketika pria pergi ke perbatasan untuk berperang sementara wanita tinggal di rumah untuk merawat bayi dan para queers hanya tinggal di lemari mencoba untuk tetap setenang mungkin.

Saatnya memikirkan kembali pembagian kerja tradisional dan gender-sentris?

Daftar isi

• Saatnya memikirkan kembali pembagian kerja tradisional dan gender-sentris?
• Mengapa gender penting dalam hal peran di rumah?
• Cara mendefinisikan kembali peran gender dalam pekerjaan rumah tangga
  • 1. Bagilah pekerjaan rumah tangga fisik secara setara
  • 2. Lakukan kerja emosional juga
  • 3. Memprioritaskan tugas keluarga
  • 4. Tunjukkan pada anak -anak seperti apa kemitraan
  • 5. Karier Mitra Dukungan
  • 6. Mitra Dukungan sebagai setara

Peran gender dalam statistik rumah tangga menunjukkan bahwa saat ini perempuan merupakan persentase yang lebih besar dari tenaga kerja daripada pria. Namun, entah bagaimana, ketika datang ke tugas -tugas domestik, wanita masih melakukan dua kali lebih banyak daripada pria. Ini menciptakan peran gender yang sangat miring dalam pekerjaan rumah tangga di mana ibu yang bekerja diharapkan untuk mengurus tugas kantor serta pekerjaan rumah tangga. Masyarakat menilai dia atas kemampuannya untuk menyeimbangkan tugas domestik dan pekerjaan profesional.

Wanita sering diharapkan menyeimbangkan sendiri semua tanggung jawab yang datang dengan pernikahan dan karier. Jika dia berani fokus pada karirnya sedikit 'terlalu banyak', dia sering difitnah. Tapi sementara 'wanita karier yang tidak peduli' adalah stereotip yang lazim, pria tidak selalu menghadapi masalah yang sama. Usahanya untuk membantu dipuji sebagai heroik sementara ketidaktertarikannya dalam berpartisipasi dalam pekerjaan rumah tangga biasanya dianggap normal. Untungnya, dinamika yang agak munafik ini - di mana wanita pekerja juga diharapkan melakukan jam kerja rumah tangga untuk rumah tangga sementara suami berkontribusi sedikit atau tidak ada - mulai dipertanyakan lebih banyak hari ini.

Mungkin itu hanyalah efek lain yang tak terduga, tapi selamat datang dari pandemi. Karena semakin banyak suami yang bekerja dari rumah, mereka menyaksikan dari barisan depan menduduki seberapa banyak upaya fisik dan kerja emosional untuk menjaga rumah tangga tetap berjalan. Ini membantu mereka menyadari peran keluarga dalam ketidaksetaraan gender. Dengan ratusan ribu anak yang tinggal di rumah karena sekolah tertutup di seluruh dunia, suami sekarang harus masuk dan menerima persentase dari beban kerja.

Dengan wanita yang merupakan persentase besar dari pekerja perawatan kesehatan penting, ada ribuan contoh suami yang harus benar -benar mengambil mantel dan merawat rumah saat bekerja dari rumah sementara pasangan mereka bekerja lebih lama berjam -jam lebih lama.

The Times adalah A-CHANGIN 'DAN MEATING PERAN GENDER DALAM POS HOMPOWER Telah menjadi lebih penting dari sebelumnya. Butuh pandemi untuk mengarahkan poin yang benar -benar pulang, tapi setidaknya ini adalah awal.

Bacaan terkait: Bagaimana definisi pernikahan berubah seiring waktu?

Mengapa gender penting dalam hal peran di rumah?

Jenis kelamin selalu penting dalam hal mendefinisikan peran di rumah. Perbedaannya adalah, sampai sekarang kami memilih untuk tidak mempertimbangkan jam kerja fisik dan emosional yang belum dibayar yang harus dilakukan seorang wanita untuk menjalankan rumah tangga sementara sering juga mempertahankan kehidupan profesional. Seorang wanita yang kembali dari kantor dan mulai membuat makan malam sementara suaminya kembali dari pekerjaannya dan duduk di depan TV dengan bir di tangan - gambar yang cukup normal, benar? Karena semakin banyak orang bekerja dari rumah dan anak -anak tinggal di rumah dari sekolah, gambar 'normal' ini mulai ditanyai. Dan dengan alasan yang bagus.

Suami mulai menyadari perjuangan menyeimbangkan pekerjaan, pekerjaan rumah tangga, dan pengasuhan anak - sesuatu yang biasanya diperlakukan sebagai bagian dari deskripsi pekerjaan wanita. Seharusnya tidak ada otak yang mendefinisikan kembali peran dan membagi pekerjaan rumah tangga sesuai dengan kebutuhan unik setiap keluarga akan menghasilkan hasil yang positif.

Pasangan yang berbagi tugas rumah tangga cenderung lebih sedikit bertarung dan cenderung lebih siap untuk menangani masalah dan keadaan darurat sebagai mitra. Ini mengarah pada pemahaman yang lebih baik antara mitra dan mengarah pada dinamika kekuatan yang lebih sehat di rumah tangga. Ketidaksetaraan gender dalam pekerjaan rumah tangga dan konflik kerja-keluarga saling berhubungan langsung. 

Ada peran besar keluarga dalam ketidaksetaraan gender di tempat kerja. Tapi, anak perempuan yang tumbuh di rumah di mana pekerjaan rumah tangga diurus oleh kedua orang tua terbukti lebih cenderung bertujuan untuk promosi dan kemajuan karena mereka terbiasa melihat keadilan di rumah. Laba istri dan suami secara profesional dari pembagian kerja seperti itu juga - dengan wanita dapat berkinerja lebih baik di ruang kerja mereka karena penurunan kekhawatiran tentang tugas rumah tangga dan pria merasa lebih mudah untuk meminta daun orang tua, jadwal yang fleksibel, dan profesional lainnya seperti itu fasilitas yang biasanya dianggap stereotip sebagai “hanya untuk wanita."

Bacaan terkait: Kesetaraan gender dalam pernikahan dan merawat orang tua di usia tua

Cara mendefinisikan kembali peran gender dalam pekerjaan rumah tangga

Divisi pekerjaan rumah tangga yang adil menawarkan fasilitas yang bagus. Jadi, tidak mengherankan bahwa semakin banyak pasangan modern berusaha mendefinisikan kembali peran gender dalam pekerjaan rumah tangga. Jika Anda berpikir sepanjang baris yang sama, berikut adalah beberapa saran yang mungkin membantu:

1. Bagilah pekerjaan rumah tangga fisik secara setara

Dengan pembagian tugas rumah tangga yang setara, kami maksudkan setiap pasangan melakukan pekerjaan yang adil. Tentu saja, ini berarti dengan mempertimbangkan jadwal, beban kerja, dan kesejahteraan setiap pasangan. Jika dia bekerja terlambat, dia bisa mengambil kelonggaran dan membantu anak -anak dengan pekerjaan rumah mereka. Hal -hal sekecil tidak menunggunya kembali dari tempat kerja dan memulai makan malam dan memisahkan peran dapur sama -sama dapat bekerja dengan keajaiban. Empati dan komunikasi yang jujur ​​keduanya penting saat membagi pekerjaan dengan cara ini.

2. Lakukan kerja emosional juga

Jangan hanya menyerahkan pekerjaan emosional kepada istri Anda. Merencanakan makanan, kegiatan, mengatur jadwal anak -anak sambil mengajukan pertanyaan mereka, dan membuat mereka melakukan hal -hal yang melelahkan juga. Di samping upaya fisik, pekerjaan emosional harus melacak apa yang perlu dilakukan, apa yang perlu dibeli, siapa yang perlu dibayar, siapa yang membutuhkan suntikan pada tanggal berapa, dan lubang apa yang perlu diperbaiki segera memperbaiki. Ingatlah untuk membagi kerja emosional sehingga seluruh tanggung jawab tidak jatuh pada satu pasangan.

3. Memprioritaskan tugas keluarga

Sama seperti wanita belajar memprioritaskan kebutuhan dan tugas keluarga, pria juga harus. Pekerjaan seharusnya tidak diizinkan untuk mengambil alih hidup Anda sedemikian rupa sehingga Anda tidak dapat membawa anak -anak ke permainan sepak bola mereka ketika Anda mengatakan Anda akan dan tidak pernah dapat membantu dengan pekerjaan tugas. Tugas keluarga harus mendapatkan prioritas sebanyak tugas kerja, jika tidak lebih. Jadi, melacak kinerja Anda bukan hanya sebagai seorang profesional tetapi sebagai mitra dan orang tua itu penting.  

Bacaan terkait: Mengapa wanita harus memilih antara karier dan keluarga

4. Tunjukkan pada anak -anak seperti apa kemitraan

Jadilah panutan mereka. Tunjukkan seperti apa divisi kerja yang adil. Diskusikan secara terbuka tentang diskriminasi gender dalam struktur keluarga dan bagaimana hal itu harus ditangani. Ajari anak -anak Anda seperti apa kemitraan yang nyata dan setara. Anak -anak Anda akan tumbuh untuk mengharapkan dan menawarkan tingkat keadilan yang serupa kepada pasangan dan kolega mereka tidak peduli jenis kelaminnya.

5. Karier Mitra Dukungan

Sebagai pasangannya, Anda dapat membuat atau menghancurkan kariernya. Sistem saat ini dirancang sehingga wanita dapat mendukung - sebagai pengasuh, pembantu, pembersih, perawat, dan koki - suami mereka. Meskipun ini adalah sistem yang ketinggalan zaman dan tidak adil, mendukung aspirasi dan pertumbuhan karier pasangan Anda bukanlah ide yang buruk. Tetapi kedua pasangan harus melakukannya dalam ukuran yang sama, dengan suami melangkah untuk mengambil Slack ketika istri memiliki komitmen kerja yang penting dan sebaliknya. 

Tanggung jawab terpisah sehingga karier istri Anda tidak menjadi prioritas saat bayi lahir. Ambil daun ayah sebanyak dia mengambil yang bersalin. Jaga anak pada hari -hari alternatif. Pada dasarnya, kedua pasangan perlu dengan sukarela membagi waktu dan peluang sehingga seluruh berat badan tidak jatuh di bahu satu pasangan.

6. Mitra Dukungan sebagai setara

Terakhir tetapi jelas tidak sedikit, penting bagi pria untuk mulai mengambil tanggung jawab dan bangkit ke posisi pasangan yang setara alih -alih menjadi orang lain yang perlu dia urus. 

Perlakukan pasangan Anda sebagai pasangan dan bukan sebagai pengganti untuk ibu Anda. Jangan hanya mengakui pekerjaan yang dia lakukan tetapi secara aktif melempar sambil mengurangi tanggung jawab yang Anda tambahkan ke dalam campuran dengan tidak cukup peduli. Piring yang tidak dicuci di kamar tidur dan kaus kaki kotor berserakan tentang mengambil pekerjaan juga. Jangan menunggu pasangan Anda menunjukkannya kepada Anda. Ingatlah bahwa Anda tinggal di sana dan memikul tanggung jawab yang sama terhadap rumah tangga dan bertindak sesuai. 

Mendefinisikan ulang peran gender di rumah tangga Anda mungkin membutuhkan sedikit waktu dan banyak tidak belajar. Tapi, pada akhirnya, kata kunci adalah empati dan pemahaman. Selama kedua mitra mengakui dan berbagi tanggung jawab secara adil ketika mereka secara terbuka membahas tentang diskriminasi gender dalam keluarga dan bagaimana hal itu harus ditangani, seluruh proses mendefinisikan kembali peran gender dalam pekerjaan rumah tangga akan menjadi cakewalk akan menjadi cakewalk.

Mengapa kesenangan sederhana dalam hidup dan hubungan menjadi masalah besar?

Suami pendukung saya membantu saya mencapai impian saya

Keibuan atau karier? Perjuangan wanita antara karier dan keluarga