Beban perawatan, dampak pandemi yang sering diabaikan pada wanita

COVID-19 telah memperkuat tanggung jawab perawatan domestik yang miring yang sayangnya sebagian besar jatuh pada wanita. Dari merawat kebutuhan sehari -hari anggota keluarga muda dan tua, mengelola perawatan kesehatan, mengawasi pendidikan anak -anak yang sekarang online, hingga mencoba mengikuti karier mereka, wanita stres dan dibebani. Dampak pandemi pada wanita adalah sedemikian rupa sehingga, pada sebagian besar hari, mereka mungkin tidak punya waktu untuk mendekompresi atau menghabiskan untuk perawatan diri sendiri. 

Ini mempengaruhi hubungan dan kesejahteraan mental tidak hanya dari wanita itu tetapi juga keluarganya. Sebuah artikel baru -baru ini menunjukkan bahwa ada peningkatan petisi perceraian yang diajukan di pengadilan keluarga dan rata -rata 22 petisi setiap hari. Artikel lain mengutip Lawrato yang menerima 60% dari semua panggilan harian terkait dengan masalah perceraian dan pengacara yang menerima lonjakan 20% dalam kasus perceraian sejak penguncian. 

Beberapa alasan yang dikutip oleh para ahli untuk petisi perceraian adalah meningkatnya standar harapan satu sama lain, kurangnya waktu bagi pasangan dan kurangnya komunikasi antara pasangan. Tentu saja, ketidakadilan ini bukan masalah baru-baru ini, hanya terjadi selama COVID-19. Laporan Penggunaan Waktu NSS 2019 menunjukkan bahwa perempuan di India menghabiskan sekitar lima jam sehari untuk pekerjaan rumah tangga yang belum dibayar yang tiga kali lebih banyak waktu daripada pria. 

Perawatan domestik yang tidak dibayar adalah masalah penting karena secara tidak proporsional mempengaruhi wanita. Ini lebih jauh dengan stereotip dan norma gender yang mengharapkan perempuan melakukan tugas -tugas ini, yang sebagian besar dapat dilakukan oleh pihak ketiga untuk. Itu melanggengkan ketidaksetaraan patriarkal dan kasta dan melanggar hak -hak perempuan. 

Karena itu, partisipasi perempuan dalam tenaga kerja formal menurun dan ini bisa sebagian karena tanggung jawab perawatan mereka di rumah. Laporan Kesenjangan Gender Forum Ekonomi Dunia 2021 Tempat India Di peringkat ke -140 di antara 156 negara. Laporan itu mengatakan, “Di antara pengemudi penurunan ini adalah penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan, yang turun dari 24.8%hingga 22.3%."

Meski begitu, kenyataan bagaimana Covid-19 memengaruhi peran gender, membuat dinamika berbagi tanggung jawab rumah tangga bahkan lebih condong tidak dapat diabaikan. 

Dampak covid pada wanita dan hubungan mereka 

Daftar isi

• Dampak covid pada wanita dan hubungan mereka 
  • 1. Hubungan
  • 2. Kesejahteraan mental dan kurangnya harga diri
  • 3. Kurangnya kemandirian finansial
• Bagaimana mengurangi dampak pandemi pada wanita
  • 1. Pertahankan komunikasi terbuka
  • 2. Menetapkan batasan dan belajar untuk bernegosiasi
  • 3. Bagikan beban kerja
  • 4. Membiayai pekerjaan perawatan domestik
  • 5. Model kesetaraan gender di rumah

Dampak Covid-19 pada kesehatan wanita, baik fisik maupun mental, dapat memiliki dampak yang luas tidak hanya pada mereka sebagai individu tetapi juga pada seluruh unit keluarga. Bagaimana semua ini diterjemahkan ke tempat wanita di keluarganya dan hubungannya dengan pasangannya? Mari kita coba mengerti: 

1. Hubungan

Jika seseorang menghabiskan 5 jam rata-rata pada pekerjaan perawatan domestik di atas dan di atas pekerjaan penuh waktu seseorang, ada sangat sedikit waktu yang tersedia untuk memiliki hubungan yang memuaskan, termasuk kehidupan seks. Faktanya, stres mungkin mengakibatkan seseorang selalu kesal, pemarah dan jauh dengan pasangan mereka, menciptakan ketegangan dalam hubungan mereka. Dampak pandemi pada wanita dapat memperluas hubungan mereka yang paling intim.

Bacaan terkait: Memberi terlalu banyak dalam suatu hubungan? Berapa banyak yang harus diberikan pada diri sendiri

2. Kesejahteraan mental dan kurangnya harga diri

Ada sangat sedikit waktu untuk pengasuh utama (paling sering wanita di rumah) untuk berinvestasi dalam perawatan diri, kegiatan ekstrakurikuler, pendidikan tinggi atau hobi. Ada sedikit atau tidak ada waktu untuk bersosialisasi dan seringkali jaringan seseorang terbatas pada ekosistem anak -anak mereka. Yang semuanya dapat memiliki dampak yang parah pada kesehatan mental wanita. 

Seiring waktu, orang tersebut mungkin merasa terputus dari seluruh masyarakat dan mungkin juga merasa terputus dari lingkaran profesionalnya karena dia terus -menerus memikirkan tanggung jawab perawatannya. Dia mungkin menolak peluang, acara jaringan dan bahkan promosi karena kurangnya bandwidth dan waktu untuk melakukan keadilan penuh untuk peran profesional mereka.

3. Kurangnya kemandirian finansial

Dampak Covid penting lainnya pada ibu yang bekerja adalah bahwa tanpa bantuan dan dukungan dari pasangan mereka atau anggota keluarga lainnya, mereka mungkin merasa lebih sulit untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja. 

Jika seorang wanita memutuskan itu terlalu banyak untuk menyeimbangkan segalanya, dia mungkin meninggalkan pekerjaannya tetapi kemudian dia berhenti mendapatkan gaji bulanan. Seiring waktu, ini mengarah pada ketergantungan pada pasangannya untuk keuangan, dan dengan demikian membatasi pilihannya, terutama jika dia berada dalam hubungan yang kasar.

Bagaimana mengurangi dampak pandemi pada wanita

Kita tidak boleh lagi menutup mata terhadap cara Covid-19 memengaruhi peran gender, membuat persamaan yang sudah miring bahkan lebih kaku. Fokus sekarang perlu bergeser untuk memahami bagaimana seseorang dapat mempertahankan hubungan yang sehat dan rumah tangga yang setara gender. Berikut adalah beberapa cara untuk mengurangi dampak Covid yang luar biasa pada wanita: 

1. Pertahankan komunikasi terbuka

Sangat penting dalam hubungan apa pun untuk transparan, jujur ​​dan memiliki saluran komunikasi terbuka. Belajarlah untuk mengidentifikasi emosi Anda, alasan mereka dan dapat berkomunikasi dengan jelas mengapa Anda merasakan apa adanya. 

Belajarlah untuk menghormati dan menghargai emosi dan perasaan orang lain dan tidak mengambil sesuatu secara pribadi. Tetap diam, membiarkannya lewat tidak akan menyelesaikan masalah. Itu hanya membuatnya lebih buruk karena Anda meningkatkan emosi Anda sampai mencapai proporsi gunung berapi dan meledak.

2. Menetapkan batasan dan belajar untuk bernegosiasi

Dampaknya pada kesehatan mental wanita bukanlah masalah sepele, dan wanita sendiri harus mengambil tindakan proaktif untuk mengatasinya. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan melakukan diskusi yang jujur ​​dan terbuka tentang harapan, mimpi, tujuan dan aspirasi, di awal hubungan. 

Menetapkan batasan pada tugas dan juga belajar bernegosiasi dengan pasangan Anda. Norma sosial-budaya dan bias tidak sadar yang menempatkan harapan yang tidak semestinya pada salah satu pasangan perlu ditantang.

3. Bagikan beban kerja

Memasak adalah keterampilan hidup dan tidak ada yang dilahirkan dengan pengetahuan yang melekat. Sama dengan membesarkan anak -anak dan merawat anggota keluarga yang sakit dan orang tua. Setiap orang harus melempar. 

Anak -anak harus diajarkan keterampilan ini pada usia dini, terlepas dari jenis kelamin. Jika pasangan memiliki pekerjaan yang menuntut, satu opsi mungkin berinvestasi dalam layanan pihak ketiga untuk memasak, membersihkan, dan perawatan anak/penatua. Ini bisa sangat membantu mengurangi dampak Covid yang sombong pada ibu yang bekerja.

4. Membiayai pekerjaan perawatan domestik

Harus ada biaya yang ditetapkan untuk pekerjaan perawatan domestik dan jika waktu satu pasangan semata -mata didedikasikan untuk itu, maka pengakuan harus diberikan, dan uang disisihkan sebagai kompensasi. Selain itu, cuti juga harus diperhitungkan sehingga orang tersebut mendapat kelonggaran. Pekerjaan perawatan bisa melelahkan, dan pengasuh utama juga membutuhkan ruang bernapas.

Bacaan terkait: Disatukan oleh pernikahan ... dibagi dengan peran dan tanggung jawab gender?

5. Model kesetaraan gender di rumah

Ini adalah praktik yang baik bagi kedua orang tua untuk berbagi pekerjaan perawatan, saling menghormati dan menjadi panutan bagi anak -anak mereka. Sebagai permulaan, cuti ayah harus diambil di mana pun itu merupakan pilihan.

Penting untuk berinvestasi dalam hubungan dan menciptakan budaya di dalam rumah di mana setiap orang dicintai, dihormati dan dirasakan dihargai. Pekerjaan merawat orang lain tidak boleh menjadi beban tetapi harus datang dari tempat cinta.

Apa hubungan yang dipimpin perempuan dan cara kerjanya

Memahami, mengidentifikasi dan menangani konflik perkawinan

3 cara untuk meningkatkan hubungan dekat Anda