Bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda & apa yang harus dilakukan tentang itu

Ingin tahu bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda? Situasi ini bisa membingungkan, tetapi lebih mungkin menakutkan. Apa yang bisa kau lakukan?

Mencari tahu bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda adalah pemikiran yang serius. Apakah mereka pantas? Apakah itu tidak berbahaya? Apakah Anda tersanjung atau apakah Anda merasa tidak nyaman?

Ini semua adalah pertanyaan yang harus Anda jawab sendiri. Tapi pertama -tama Anda mungkin ingin mencari tahu apa perilaku ini.

Bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda

Bahkan sebelum masuk ke berbagai cara, Anda dapat mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda, tanyakan kepada mereka. Itu bisa menjadi pertanyaan yang dimuat, tetapi mengetahui apa yang dipikirkan seseorang tidak mudah.

Lain kali bos Anda menampilkan perilaku yang menurut Anda menggoda bertanya, Apakah Anda menggoda saya? Itu tidak harus menuduh. Hanya dengan menyebutkan bahwa Anda pikir itu bertentangan dengan aturan harus memberi Anda jawaban Anda.

#1 Bagaimana bos Anda berperilaku dengan orang lain? Jika Anda tidak tahu apakah bos Anda menggoda dengan Anda atau jika mereka hanya ramah, lihatlah bagaimana mereka berinteraksi dengan staf lainnya, baik pria maupun wanita.

Anda juga dapat bertanya kepada rekan kerja tepercaya apakah mereka memiliki riwayat bersahabat dengan karyawan. Ini membantu Anda menavigasi situasi. Jika bos Anda meminta semua orang rencana akhir pekan mereka dan menggoda mereka, mereka mungkin hanya ingin menciptakan suasana santai.

#2 Apakah Anda merasa dipilih? Apakah Anda satu -satunya yang mendapatkan perawatan ini? Apakah bos Anda memberi Anda cuti atau meminta Anda untuk bekerja satu lawan satu? Ini mungkin memang menggoda. Lebih sering daripada tidak jika Anda merasa seperti itu, mungkin sangat baik.

Itu tidak berarti mereka akan bertindak atas godaan atau mengambilnya di luar kantor kedipan di sana-sini. Jika Anda adalah satu -satunya yang merasa seperti sedang digoda, Anda mungkin. Dari sana, cari tahu apakah Anda ingin melanjutkannya atau menjaga hal -hal yang sangat profesional.

#3 Tanyakan kepada rekan kerja Anda. Sekarang Anda tidak ingin dikenal karena memulai rumor di tempat kerja, tetapi bertanya -tanya membantu Anda mengetahui sejauh mana godaan yang dipertanyakan ini.

Mintalah orang lain yang bekerja dengan Anda memperhatikan cara genit bos Anda? Dalam pengalaman saya, jika bos Anda menggoda dengan Anda, mereka mungkin menjadikannya hal yang biasa. Melakukan sedikit pengintaian membantu Anda melihat apakah ada pola.

#4 apakah mereka mengirimi Anda pesan setelah jam kerja? Jika demikian, ini bukan perilaku kerja yang normal. Kecuali jika Anda adalah asisten pribadi, dan bos Anda membutuhkan latte es mereka atau setelan untuk suatu acara. Ini mungkin menggoda, bahkan di atas yang tidak pantas.

Jika teks -teks ini semata -mata tentang pekerjaan, Anda memiliki hak untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin tetap bekerja selama berjam -jam Anda dibayar. Tetapi jika mereka mengirimi Anda SMS tentang rencana, keluarga, atau apa pun yang pribadi, itu menggoda.

#5 Apakah bos Anda sering memuji Anda? Jika itu untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, itu bagus. Jika bos Anda mengomentari potongan rambut, rok, atas, atau apapun tentang penampilan Anda atau bahkan Anda menjadi lancang, ini mungkin menggoda.

#6 Apakah Anda mendapatkan manfaat tambahan? Jika Anda bertanya -tanya bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda, perhatikan hak istimewa khusus yang Anda dapatkan. Mereka mungkin menawarkan Anda proyek yang paling didambakan, waktu liburan, atau jam yang fleksibel. Ini bisa jadi karena etos kerja Anda yang luar biasa. Jika Anda belum melihat ada yang mendapatkan tunjangan ini, ini bisa menjadi bentuk godaan.

Hati -hati dengan yang satu ini. Bos yang menjanjikan fasilitas atau manfaat ini mungkin mengharapkan sesuatu sebagai imbalan selain pekerjaan yang Anda butuhkan.

#7 Mereka mengajak Anda keluar. Sambil makan siang bersama atau minum di bar lokal setelah bekerja bisa benar -benar tidak bersalah. Tetapi sekali lagi, jika Anda adalah satu -satunya bos Anda meluangkan waktu dengan off jam, godaan mungkin menjadi alasannya.

#8 Apakah bos Anda membelikan Anda barang -barang? Ini adalah satu hal bagi bos Anda untuk mengejutkan semua orang dengan bagel atau memberi Anda cupcake di hari ulang tahun Anda. Namun, jika bos Anda memberi Anda suguhan atau bonus, ini benar -benar menggoda.

Apakah mereka membawa makanan penutup atau memiliki bunga menunggu Anda di meja Anda saat Anda tiba? Bagaimana dengan hadiah di Hari Valentine? Jika itu hanyalah pena bermerek atau kartu hadiah untuk Starbucks, ini kemungkinan perlakuan khusus.

#9 Mereka membuat pekerjaan bukan tentang pekerjaan. Jika bos Anda sedang rapat dengan Anda dan terus -menerus mengubah subjek pada sejarah kencan Anda, putus baru -baru ini, atau bahkan komentar di lemari pakaian Anda, yaitu menggoda.

#10 Apakah bos Anda melakukan kontak fisik? Tangan gemetar, pelukan di pesta Natal, dan dorongan di ruang copy mungkin benar -benar tidak bersalah.

Tapi ada beberapa bahasa tubuh yang merupakan hadiah mati untuk menggoda. Menyentuh bagian kecil dari punggung Anda, menggosok bahu Anda, dan terutama menyentuh lutut Anda benar -benar di atas garis untuk perilaku kantor.

Mengapa Anda bertanya -tanya bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda?

Jawaban untuk pertanyaan ini mengubah situasi ini di kepalanya - bagaimana perasaan Anda tentang mengarah pada apa yang harus Anda lakukan.

Jika tampaknya cukup tidak bersalah tetapi Anda ingin memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak tertarik, sebutkan bahwa Anda melihat seseorang atau bahwa Anda tidak terlibat dengan orang -orang dari tempat kerja. Tapi bagaimana jika hal -hal lebih rumit dari itu?

Apakah Anda ingin menggoda kembali?

Jika Anda naksir bos Anda, Anda mungkin ingin tahu apakah Anda dapat menggoda kembali. Pertama temukan aturan kantor. Apakah dapat diterima hingga saat ini atau terlibat dengan rekan kerja? Mungkin ada aturan yang berbeda untuk karyawan peringkat lebih tinggi dari Anda.

Dari sana Anda membuat langkah atau berbicara dengan bos Anda tentang situasi tersebut. Adalah salah satu dari Anda yang bersedia mengganti departemen? Jika godaan terhenti?

Apakah menggoda membuat Anda tidak nyaman?

Apakah secara teknis menggoda atau tidak, jika sesuatu yang dilakukan bos Anda membuat Anda tidak nyaman, Anda perlu berbicara. Anda mungkin merasa takut menempatkan pekerjaan Anda dalam bahaya atau menjadi pengadu, tetapi jika Anda merasa tidak nyaman, kemungkinan orang lain melakukannya.

Sebelum berbicara dengan sumber daya manusia atau siapa pun di tempat kerja, jelaskan kepada atasan Anda bahwa perilaku apa pun yang membuat Anda bertanya -tanya, tidak dapat diterima. Jika mereka menggosok bahu Anda, puji penampilan Anda, atau bahkan memanggil Anda sayang atau sayang, katakan secara profesional Saya lebih suka fokus pada pekerjaan.

Dari sana, jika situasi berlanjut, Anda akan ingin pergi ke sumber daya manusia atau seseorang yang tidak menjawab langsung kepada bos Anda. Anda mungkin ingin mengajukan keluhan atau mungkin ditransfer. Tetapi Anda tidak harus berurusan dengan dipukul di tempat kerja jika Anda tidak mau.

Sekarang Anda tahu cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda, Anda dapat mengambil langkah berikutnya. Katakan sesuatu, mematikannya, atau laporkan.